Kredit in der Probezeit

Kredit bei Probezeit und befristetem Arbeitsvertrag

Nur wenige Darlehensgeber bieten Kredite während der Probezeit und bei befristetem Arbeitsvertrag an. Banken wünschen Sicherheit bei der Kreditvergabe. Bei Standard-Ratenkrediten dient das regelmäßige Einkommen des Kreditnehmers als Sicherheit. Da in der Probezeit eine stark verkürzte Kündigungsfrist gilt, kann das regelmäßige Einkommen von einem Tag zum nächsten wegfallen. Bei einem befristeten Arbeitsvertrag gilt, dass die Kreditlaufzeit die Dauer der Befristung nicht übersteigen darf, da niemand weiß, ob der Kreditnehmer sofort eine neue Beschäftigung findet

Auszubildende

Bei einem Kredit für Auszubildende kommt die grundsätzliche Voraussetzung der Volljährigkeit hinzu. Oft setzen Banken voraus, dass die Kreditlaufzeit die Ausbildungsdauer nicht überschreitet oder dass der Auszubildende eine Übernahmezusage seines Ausbildungsbetriebes vorlegt. Andernfalls bleibt auch wieder die Frage offen, ob er nach abgelegter Prüfung sofort eine Festanstellung findet. Diese wiederum würde bei einem anderen Unternehmen eine Probezeit beinhalten.

Mitantragsteller und Bürgen

Gibt es einen zweiten Kreditnehmer oder einen Bürgen, der alle Anforderungen erfüllt, ist ein Kredit in der Probezeit durchaus darstellbar. Für die Institute zählt nur die Sicherheit, und diese ist gegeben, wenn sie von einem zweiten Darlehensnehmer die Gehaltsabtretung vorliegen haben. Eine Bürgschaft wird zwar auch positiv bewertet, allerdings ist der Prozess langwieriger, wenn der Kreditnehmer das Darlehen nicht mehr zurückzahlen kann.

Probezeit bei Kredit verschwiegen

Wer die Probezeit bei einem Kredit verschweigen möchte, riskiert viel. Banken reagieren sehr konsequent, wenn sie feststellen, dass ein Darlehensnehmer falsche oder unvollständige Angaben im Kreditantrag gemacht hat und es dann zu einem Zahlungsverzug kommt. Die Konsequenz ist, dass die Bank das Darlehen fällig stellt. Das bedeutet, dass die Restschuld unverzüglich zurückgezahlt werden muss. Grundlage für diese Vorgehensweise ist der Tatbestand der arglistigen Täuschung oder des Betruges. Neben diesem Sachverhalt kommt noch ein negativer Schufa-Eintrag für den Kreditnehmer dazu.

Stellt sich jedoch erst im Nachhinein heraus, dass der Antragsteller während der Auszahlung des Darlehens noch in der Probezeit war, die Raten aber immer pünktlich gezahlt hat, dürfte wenig passieren. Hier überwiegen die betriebswirtschaftlichen Interessen der Bank.

Alternativen zum Kredit in der Probezeit

Spezialisierte Anbieter wie Maxda, Kleinkredit-Anbieter oder Kreditportale wie auxmoney, die Kredite von privat an privat vermitteln, können eine Alternative zu Banken sein. Die Darlehensnehmer durchlaufen auch hier eine Bonitätsprüfung, allerdings legen diese Vermittler teilweise andere Kriterien zugrunde als eine Bank. So verweist auxmoney explizit darauf, dass auch Arbeitnehmer in der Probezeit dort einen Kredit erhalten können. Diese Anbieter sind auch im Verivox-Kreditrechner vertreten, so dass Sie sie alle mit einer einzelnen Konditionsanfrage in wenigen Sekunden

Arbeitgeberdarlehen

Verbraucher mit festem Arbeitsvertrag, die keinen Ratenkredit erhalten, können oft von ihrem Arbeitgeber ein Arbeitgeberdarlehen erhalten. Auch Mitarbeiter, die noch in der Probezeit stehen, können sich danach erkundigen. Doch Chancen für ein Darlehen stehen während der Probezeit schlecht. Vorstellbar wäre es, wenn der Arbeitgeber den neuen Kollegen mit aller Macht halten will, dieser aber nach der Probezeit doch wieder abwandern könnte.

Weitere Möglichkeiten

Für manche Personengruppen sind weitere Quellen für Kapitalbeschaffung möglich – zum Beispiel die Beleihung der eigenen Lebensversicherung oder ein KfW-Darlehen für Studierende. Alle diese Alternativen zum Bankkredit finden Sie im Ratgeber "Kredit ohne Schufa", da die Lösungen für alle "problemhafteten" Ausgangssituationen bei der Kreditaufnahme fast identisch sind.